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人手不足の問い合わせ対応
よくあるお悩み

見積もりをお願いしたいのですが

誰が返す?手の空いた人?

担当がいなくて、見落とした

お問い合わせのお悩み

中小企業の人手不足、問い合わせ対応をどう回す?

2026.10.26約 3 分で読めます文・HiraSystems

求人を出しても応募が来ない。今いる社員は、それぞれの仕事で手一杯。そんな中で、問い合わせ対応は「手の空いた人がやる」仕事になりがちです。

担当が決まっていない問い合わせは、見落としや返事の遅れにつながります。人を増やせないなら、人がやらなくていい部分を減らすしかありません。

CASESこんなお悩み、ありませんか

ひとつでも当てはまったら、この先が役に立つはずです。

WHYなぜ、そうなるのか

人手不足の職場では、問い合わせ対応が「誰かがやるだろう」で回り、答えの品質も人によってばらつきます。決まった質問には決まった答えを、誰が対応しても同じように返せる仕組みがあると、少ない人数でも受付の質が安定します。まずは、答えを社内でそろえるところから始めてみてください。

ここがポイント

まずは答えを社内でそろえ、誰が返しても同じ答えになる状態をつくりましょう。

OPTIONSよく使われている方法と、比べるときのポイント

人を増やす(スタッフ・アルバイト)

向いていること
確実で、込み入った相談にも強い
気になる点
人件費と教え込む時間。夜間や休日はやはり手薄に

チャット・メール対応の代行(外注)

向いていること
人が対応するので、柔軟で安心感がある
気になる点
月々の費用がかかる。お店の事情や決まりを伝える手間も

本格的な問い合わせ管理システム

向いていること
チームでの分担や記録の管理に強い
気になる点
小さな事業には、設定や月額が大きすぎることも

選択肢型(シナリオ型)のチャットボット

向いていること
用意した質問には、24時間すぐに答えられる
気になる点
想定外の質問は人に回る。シナリオ作りと手直しが続く
このサイトの運営者のサービス

コネクトオペレーター

向いていること
登録した情報の範囲で AI が24時間、お客様の言葉で返信。対応が必要なものだけ要点つきで知らせる
気になる点
月¥2,980から(ベーシックは初月無料)。込み入った判断は、これまでどおりあなたが

最後のカードは、このサイトの運営者が提供しているサービスです。どの方法にも向き不向きがあります。

組み合わせのコツ

込み入った相談は、社内の担当者や外注のプロに任せるのが安心です。そのうえで、答えが決まっている質問だけを自動にすれば、人が対応する件数そのものが減り、担当者の負担も軽くなります。

TODAY今日からできる 3 つのこと

  1. よくある質問の答えを社内でそろえ、誰が返しても同じ内容にする
  2. 問い合わせの担当と、代わりの人を決めておく
  3. カスハラへの対応方針を社内で共有し、一人に抱えさせない
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これひとつで、受付から引き継ぎまで。

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FAQよくある質問

社員が複数でも使えますか?

受付の窓口は一つで、届いた問い合わせを担当者が確認して返信します。チームでの細かな分担が必要なら、問い合わせ管理システムとの併用も考えられます。

導入したら社員教育は必要ですか?

よくある質問への答えを登録し、届いた相談に返信するだけなので、大がかりな教育は必要ありません。